Con los datos que brindó se confirmó que el Municipio tiene un total de 1252 personas trabajando de los cuales un total de 99 son personal jerárquico. 

Luego dijo que cuentan con 427 personas en planta permanente; 269 en la condición de contratados y 555 en la categoría del personal transitorios.

De la totalidad de los activos 99 son ocupados por el personal jerárquico, conformados por 1 Intendente, 1 Coordinador de Gabinete, 5 Secretarios y 2 Subsecretarios, 5 Asesores técnicos, 3 coordinadores de áreas, 1 tesorero, 1 asesor legal, 1 defensor del pueblo, 1 asesor técnico del Defensor del pueblo, 1 defensor del pueblo adjunto, 1 contadora tribunal de cuentas, 1 asesor legal tribunal de cuentas, 1 administrativos del tribunal de cuentas, 18 directores, 1 representante de mediación, 33 encargados de áreas y 22 auxiliares de áreas.

El concejal de la LLA, Bernabé Marambiodijo que sorprende la cantidad de empleados tiene la Municipalidad “yo hice hincapié en el número que correspondería parece un poco excesivo, no se respetan los porcentajes de contratados, planta permanente y vemos que hay un número importante de agentes transitorios. A lo mejor si se les diera a los transitorios la posibilidad de ser contratados, podría mejorar su situación laboral, tener obra social, etc”.

El edil sobre el pedido del funcionario interpelado a que muestra su recibo de sueldo afirmó que “no hace falta mostrar el recibo de un concejal porque él puede decir tranquilamente que su haber es liquidado en base a la Carta Orgánica, tanto el suyo como el de los demás funcionarios y ahí sabremos si existen tales disposiciones que tanto se rumorean de millones que cobran”.

La Concejal de la UCR, Belén Gómezpor su parte apreció que la interpelación clarificó muchas cuestiones “en relación a la cantidad de empleados y por otro lado la enorme cantidad de funcionarios que superan lo que en principio teníamos previstos y que nos ayudan a comprender porque la necesidad de solicitar adelantos de coparticipación para pagar sueldos”.

“No cumplen con el Estatuto y la limitación que se establece que no puede superar el 20 % del total de planta el personal contratado y en este caso lo duplican. Hasta cuestiones que tienen que ver con errores de tipeo en Resoluciones que existían y no saber con claridad desempeñaban determinados coordinadores, recurrir a argumentos que así se venía haciendo desde otras gestiones para justificar, cuestiones que transgreden las normas” agregó la concejal.

Sobre lo que dijo en la sesión que habría funcionarios que estarían cobrando alrededor de dos millones y medio de pesos, agregó “nos parece muy descabellado, habiendo empleados que no superan los doscientos mil pesos mensuales, me parece injusto e inhumano que después se diga que no hay dinero para sueldos, entendemos los motivos y vamos a evaluar si vamos a la justicia porque entendemos que hay incumplimientos que se dejaron a la luz con esta interpelación y que es necesario que la justicia pueda investigar”.